国会议员表示,“禁止无薪实习”是为了让贫困儿童在顶级职位上休息

日期:2019-01-05 05:03:05 作者:眭畔骣 阅读:

<p>国会议员今天表示,应该禁止无薪实习,以增加贫困青少年获得高级职位的人数</p><p>专家警告说,那些能够负担得起免费入职的人在获得有偿职位时获得了不公平的优势</p><p>他们在富裕父母的资助下​​积累的经验意味着无法工作的求职者错过了</p><p>今天发布的一份报告呼吁雇主重视申请人的背景,并对在贫困地区长大的候选人更有利 - 称为“情境接纳”</p><p>国会议员希望改革将减少受过私立教育的牛津剑桥大学毕业生在法律,政治和新闻界担任重要角色的人数</p><p>这些建议来自威斯敏斯特跨党派社会流动小组的报告“The Class Ceiling”</p><p>董事长兼工党议员贾斯汀·马德斯说:“我们知道英国社会顶层的社会流动性非常低</p><p> “在整个调查过程中,我们从专业人士那里听说,来自不太有利的背景的年轻人存在重大障碍</p><p> “如果现任政府认真考虑改善那些来自不太有利的家庭的高级职位,他们需要采取更具战略性的方法</p><p>”萨顿信托社会流动组织创始人彼得·兰普爵士说:“获得更多毕业生从低收入和中等收入背景到职业高层,对于社会流动和国家的经济成功至关重要</p><p> “在政府的支持下,雇主必须采取更多措施,通过招聘实践来改善多样性,包括更多地使用情境安排</p><p>”专家警告说,2015年入学的国会议员中近三分之一是受过私人教育的,近三分之一是富时100位在英国上学的老板</p><p>近四分之三的顶级法官上过私立学校,超过一半的英国奥斯卡获奖者也是如此</p><p>社会流动委员会主席艾伦米尔本说:“研究一直表明,来自私立学校和精英大学的更富裕背景的人,获得了不成比例的最佳工作,而来自较贫穷背景的人则被系统地锁定</p><p> “许多顶级公司在为来自所有社会背景的人们敞开大门方面做得非常出色,但仍然有太多人需要醒来,并意识到招聘来自不同背景的人员具有良好的商业意义</p><p> “我们欢迎本报告中的调查结果,